Wir erhalten oft nach Ablehnung von Jobanzeigen, E-Mails mit Fragen wie: \u201eWerden Blogbeitr\u00e4ge nach Gutd\u00fcnken freigeschaltet?\u201c oder \u201eWarum wurde meine Anzeige abgelehnt, obwohl ich mich an die Richtlinien gehalten habe?\u201c. Diesen wollen wir hier auf den Grund gehen \u2026<\/p>\n
Jede Anzeige wird vor Ihrer Ver\u00f6ffentlichung genauestens sowie pers\u00f6nlich durch einen Mitarbeiter gepr\u00fcft. Dabei kann es vorkommen, dass trotz Einhaltung der Richtlinie keine Freischaltung erfolgt. Dies ist z.B. der Fall, wenn der Verweis auf die Blogarbeit fehlt, die Anzeige zu rei\u00dferisch oder werbelastig ist. Auch ist Bloggerjobs<\/a> keine Plattform, um seine Webseite bzw. Blog zu profilieren oder Werbung daf\u00fcr zu machen. Die Anzeige wird auch ggf. abgelehnt, wenn Sie genau so formuliert in anderen Jobportalen ver\u00f6ffentlicht wurde. Stichwort „Doppelter Content“. \u201eTexte sind neben Bildern ein wichtiges Grundelement f\u00fcr einen Blog. Warum haben Sie also meine Jobofferte abgelehnt?\u201c \u2013 diesem Ansatz, bezogen auf den Text, stimmen wir widerspruchslos zu. Jedoch ist Text nicht gleicht Text. Dieser variiert, ob es sich um einen Blog oder eine \u201enormale\u201c Webseite handelt, im Stil. W\u00e4hrend Blogbeitr\u00e4ge textlich mit einer pers\u00f6nlichen Note und Anmerkung des Autors verfasst sind, klingen Webseiteninhalte eher n\u00fcchtern und beinhalten keine individuelle Anspielungen bzw. Bemerkungen des Verfassers. Und genau in dieser Tatsache liegt die Unterscheidung. Neben dem Verfassen von Texten, bildet Bloggerjobs die Schnittmenge zwischen vielen verschiedenen Bloggeraktivit\u00e4ten, wie z.B. Programmierung, Layout- und Design, SEO, SEM u.v.m. Und dies macht es nicht immer einfach, eine Anzeige genau einzuordnen. D.h. ob sie f\u00fcr Bloggerjobs genau richtig oder zu speziell ist und daher lieber im geeigneteren Schwesterportal, z.B. Texterjobboerse.de, besser aufgehoben w\u00e4re. Hierbei schauen wir genau auf die Anzeige, ob es einen Blogbezug gibt. Sucht beispielsweise jemand eine(n) Programmierer(in), welche(r) ein Plugin f\u00fcr einen Typo3 Blog schreibt, so ist die Anzeige bei Bloggerjobs genau richtig. Wird hingegen jemand zur Erstellung einer Webseite eine(r) gesucht, so ist die Anzeige bei webbyjobs.de besser aufgehoben und wird daher abgelehnt. <\/p>\n Wir von Bloggerjobs sind gegen Dumpingl\u00f6hne und dennoch verwundert es viele, dass sie Jobanzeigen vorfinden, in denen kein oder nur ein geringer Preis f\u00fcr eine Dienstleistung genannt wird. Wie passt dies mit unserer Kernaussage zusammen? Zu aller erst sollte man sich im Klaren sein, dass nicht jeder Unsummen f\u00fcr seinen Blog ausgeben kann und die finanziellen Ressourcen meist beschr\u00e4nkt sind. Aber sollte dies gleich der Grund sein, auf eine Anzeige zu verzichten? Nein, solange die Gleichwertigkeit und Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit der beiden Leistungen gegeben sind! Bietet z.B. jemand an, als Gegenleistung f\u00fcr das Erstellen eines Banners, einen Link zur Webpage des Erstellers zu setzen und beide Seiten sind damit einverstanden, ist dies durchaus ein fairer Deal. Jedoch ist dies nicht gegeben, wenn man erwartet, dass durch Setzen eines Links man dann ein fertiges Webprojekt im Gesamtwert von 10.000 \u20ac erh\u00e4lt.<\/p>\n Doch was ist gerecht und wieviel soll man bieten? Dies ist nat\u00fcrlich abh\u00e4ngig von dem was man selbst anbietet bzw. erwartet. Dazu gibt es keine pauschale Antwort. Sollte also Ihre Anzeige einmal, ein andermal nicht freigeschaltet werden, so geschieht dies nicht nach Gutd\u00fcnken, Willk\u00fcr, pers\u00f6nliches Ansehen o.\u00e4. Jede Anzeige wird genau vorher gepr\u00fcft und ggf. freigeschaltet. Sollte es Ihre Offerte einmal nicht geschafft haben, nur nicht entmutigen lassen. Lesen Sie noch einmal in Ruhe die Richtlinien sowie die Ablehnungs-E-Mail und formulieren Ihre Anzeige erneut. Dann sollte einer Ver\u00f6ffentlichung nichts mehr im Wege stehen. Wir freuen uns auf Ihre Anzeigen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wir erhalten oft nach Ablehnung von Jobanzeigen, E-Mails mit Fragen wie: \u201eWerden Blogbeitr\u00e4ge nach Gutd\u00fcnken freigeschaltet?\u201c oder \u201eWarum wurde meine Anzeige abgelehnt, obwohl ich mich an die Richtlinien gehalten habe?\u201c.…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-120","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","no-post-thumbnail"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t
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\nWir w\u00e4gen die Ver\u00f6ffentlichung jeder Anzeige genau ab und entscheiden im Einzelfall. Dies f\u00e4llt nicht immer leicht und sicherlich gab es in der Vergangenheit auch Fehlentscheidungen. Ziel ist und bleibt weiterhin, die Anzeigenqualit\u00e4t durchgehend auf hohem Niveau und sowohl f\u00fcr Suchende als auch Bietende attraktiv zu halten.<\/p>\n\u201eIch bin Texter \u2013 lasst mich rein \u2026\u201c<\/h5>\n
\nDeswegen haben wir uns entschlossen, Textangebote in nur geringem Ma\u00df zu zulassen. Schlie\u00dflich bietet unser Schwesterportal Texterjobboerse.de<\/a> gen\u00fcgend Freiraum und Entfaltungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die \u201eschreibende Zunft\u201c. <\/p>\nDas liebe Geld \u2026<\/h5>\n
\nWenn man beispielsweise in einem Jobangebot liest, dass ein Texter pro Wort 1 Cent haben m\u00f6chte, so ist die Qualit\u00e4t fraglich, wenn man darauf viel wert legt. Zahlt man hingegen 5-7 Cent f\u00fcr ein Wort und ist dann die Qualit\u00e4t auf der Strecke geblieben, so wird man es sich zuk\u00fcnftig zweimal \u00fcberlegen, den Autor zu engagieren.
\nWir empfehlen daher, kein konkretes Angebot in die Jobanzeige mit einflie\u00dfen zu lassen, sondern sich immer mit dem Bewerber auf eine bestimmte Gegenleistung \/ Geldbetrag individuell zu einigen. Dies kann man durchaus in der Anzeige so publizieren.<\/p>\nFazit<\/h5>\n