Immer wieder erreichen uns E-Mails mit der Nachfrage, warum dieses oder jenes Jobangebot nicht freigeschaltet wird. Denn schlie\u00dflich ist man Texter(in) und durch die Arbeit f\u00fcllt man doch schlie\u00dflich die Blogs. Also, was l\u00e4uft da verkehrt? Das fragen wir uns allerdings auch \u2026<\/p>\n
Beide Berufsgruppen schreiben Texte, soweit ist das korrekt. Dabei ist es gleichg\u00fcltig, ob diese f\u00fcr einen Blog, eine Webseite oder f\u00fcr die Printmedien verfasst werden. Ebenso ist das Thema des Textes nicht vordergr\u00fcndig das Unterscheidungskriterium. Ausschlaggebend ist der Inhalt, also wie formuliert und das Thema betrachtet, resp. beschrieben wurde. <\/p>\n
Blogger verfassen ein Thema meist aus der \u201eIch\u201c \u2013 Perspektive. Ebenso flie\u00dfen pers\u00f6nliche Gedanken, Emotionen und Tatsachenbeschreibungen in den Text mit ein. Hingegen formulieren Texter ihre Arbeit sehr n\u00fcchtern und kommen \u00fcber eine unpers\u00f6nliche Beschreibung des Sachverhaltes nicht hinaus. Und dies ist genau der Punkt, was diese beiden Gruppen unterscheidet. Selbstverst\u00e4ndlich stellt dies keine Wertung der Arbeit dar. <\/p>\n
In der Praxis verschwimmen jedoch zumeist die Profile. So wird h\u00e4ufig ein Texter gesucht, gemeint war aber ein Blogger \u2013 oder anders herum. Man sollte also bei Anzeigenaufgabe darauf achten, wer f\u00fcr den Job besser geeignet ist und welche Anforderungen an die zu verfassenden Texte gestellt werden. Pauschale Aussagen wie \u201e\u2026 ich f\u00fclle Ihren Blog mit Text.\u201c, sollte man also kritisch hinterfragen. <\/p>\n
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