{"id":302,"date":"2014-03-21T14:11:34","date_gmt":"2014-03-21T13:11:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bloggerjobs.de\/blog\/?p=302"},"modified":"2019-03-06T19:19:27","modified_gmt":"2019-03-06T18:19:27","slug":"anzeigen-management-anzeigen-verwalten-und-erfolgsstrategien-ableiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bloggerjobs.de\/blog\/anzeigen-management-anzeigen-verwalten-und-erfolgsstrategien-ableiten\/","title":{"rendered":"Anzeigen-Management: Anzeigen verwalten und Erfolgsstrategien ableiten"},"content":{"rendered":"

Die Akquise neuer Kunden ist in der Selbst\u00e4ndigkeit ein zentraler Bestandteil des Tagesgesch\u00e4fts. F\u00fcr die Neukundengewinnung gibt es verschiedene M\u00f6glichkeiten, angefangen von Anzeigen in Zeitungen und Fachzeitschriften, bis hin zur Schaltung von Anzeigen auf verschiedenen Portalen und Seiten im World Wide Web. Aber auch wer auf der Suche nach kompetenter Unterst\u00fctzung von Blog-Profis, Podcastern, Blog-Designern und Co ist, f\u00fcr den stellen Inserate auf Bloggerjobs.de das Werbemittel der Wahl dar.
\nEinen Anzeigentext zu entwerfen und ein Inserat zu ver\u00f6ffentlichen ist grunds\u00e4tzlich nicht schwer, sofern die Vorbereitung stimmt.<\/p>\n

Der erste Eindruck z\u00e4hlt<\/h3>\n

Ein durchdachter Anzeigentext auf Bloggerjobs.de sollte eine aussagekr\u00e4ftige \u00dcberschrift beinhalten, die Art der T\u00e4tigkeit bzw. des Gebots beschreiben und die jeweilige Thematik nennen und Angaben zur Verg\u00fctung enthalten. Warum diese Aspekte auch im Rahmen des Anzeigen-Managements wichtig sind, dazu sp\u00e4ter mehr.
\nWie eine erfolgreiche Anzeige auf Bloggerjobs.de aussieht, haben wir bereits in einem unserer vorigen Blogartikel<\/a> erl\u00e4utert. Mit der Ver\u00f6ffentlichung ist der Prozess des Anzeigen-Managements aber noch lange nicht abgeschlossen. <\/p>\n

Anzeigen verwalten<\/h3>\n

Der Begriff \u201eAnzeigen-Management\u201c klingt im ersten Moment nicht nur hochtrabend sondern auch kompliziert und zeitaufw\u00e4ndig? In Wirklichkeit sind f\u00fcr das Anzeigenmanagement weder ein Marketing-Studium noch ein gro\u00dfes Zeitfenster erforderlich. Alles was hierf\u00fcr ben\u00f6tigt wird ist eine Liste mit f\u00fcnf verschiedenen Spalten. Diese kann beispielsweise in Word oder Excel erstellt werden.<\/p>\n

In die erste Spalte wird der Anzeigentext eingetragen, in die zweite Spalte das jeweilige Ver\u00f6ffentlichungsdatum. Wie viele Interessenten sich auf die Annonce melden, wird in einer weiteren Spalte festgehalten \u2013 genauso wie das jeweilige Feedback der Bewerber und die erzielten Einnahmen, wenn hieraus ein Kundenauftrag entstanden ist.<\/p>\n

Die richtigen Schl\u00fcsse ziehen<\/h3>\n

Wird so bei jeder ver\u00f6ffentlichten Anzeige verfahren entsteht – anhand der Anzahl der Bewerber – ein n\u00fctzlicher \u00dcberblick, welcher Annoncen-Text bei potenziellen Auftraggebern weniger beliebt oder richtig erfolgreich war. <\/p>\n

Aber nicht nur das: Das Anzeigen-Management erm\u00f6glicht sogar R\u00fcckschl\u00fcsse vom Text des Inserats auf die Qualit\u00e4t der Bewerbungen, denn: Wird der Anzeigentext nicht konkret genug formuliert oder wurden sogar wesentliche Aspekte vergessen, schl\u00e4gt sich dies in Bewerbungen nieder, die m\u00f6glicherweise gar nicht zum vorhandenen Portfolio passen. Das f\u00fchrt zu Frustration auf beiden Seiten.<\/p>\n

Des Weiteren erm\u00f6glicht das F\u00fchren einer solchen Liste auch eine zeitliche Einordnung des Erfolgs, denn so kann eruiert werden, ob Anzeigen an bestimmten Tagen erfolgreicher sind als an anderen. Au\u00dferdem wird ersichtlich, welcher Text zu den meisten Auftr\u00e4gen gef\u00fchrt hat. <\/p>\n

Um es auf den Punkt zu bringen: Das Ziel des Anzeigen-Managements besteht darin, mit der bestformulierten Anzeige den idealen Ver\u00f6ffentlichungszeitpunkt zu finden, um eine maximale Anzahl an Bewerbern zu erreichen und hieraus eine gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Anzahl an Auftr\u00e4gen zu generieren. <\/p>\n

Unser Tipp: Nat\u00fcrlich sind das Schalten von Inseraten und das Anzeigen-Management nicht nur eine hervorragende M\u00f6glichkeit, wenn man auf der Suche nach neuen Auftr\u00e4gen ist, sondern wie gesagt auch dann, wenn \u201eNeulinge\u201c nach der kompetenten Unterst\u00fctzung eines Experten suchen – beispielsweise beim Design eines WordPress-Blogs.<\/p>\n

Vergleichbarkeit gew\u00e4hrleisten<\/h3>\n

Damit eine Vergleichbarkeit gegeben ist, sind f\u00fcr verschiedene Themengebiete auch unterschiedliche Listen anzulegen. Das hei\u00df konkret: Werden beispielsweise regelm\u00e4\u00dfig Anzeigen f\u00fcr das Schreiben von Blogartikeln und f\u00fcr den Bereich Blog-Design aufgegeben, sind dies zwei T\u00e4tigkeiten, die sich nicht nur in ihrer Ausf\u00fchrung, sondern dann nat\u00fcrlich auch in ihrem Annoncen-Text unterscheiden und dementsprechend in zwei verschiedenen Listen festzuhalten sind. Erst der Vergleich der Anzeigentexte und der Resultate macht das Anzeigen-Management zu einem wertvollen und erfolgsversprechenden Instrument. <\/p>\n

Fazit<\/h3>\n

Das Anzeigen-Management kostet nicht viel Zeit, erm\u00f6glicht das Auffinden einer optimalen Strategie. Durch die Kombination aus professioneller Anzeigengestaltung und einer regelm\u00e4\u00dfigen Erfolgskontrolle, werden die Werbewirkung sowie die Neukundengewinnung aktiv und effektiv unterst\u00fctzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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